De Belg Jonas Dhaenens, de voorzitter en oprichter van het bedrijf Team.blue, heeft een opmerkelijk succesverhaal. De Oost-Vlaming, die op zijn 16e een eigen technologiedienstenbedrijf begon, ziet zijn onderneming nu gewaardeerd op een niet misselijke € 4,8 miljard. Maar dat is blijkbaar nog maar het begin: Dhaenens heeft zijn zinnen gezet op een verdubbeling van dat bedrag.

Bedrijf dat door 16-jarige Belg werd opgericht is nu € 4,8 miljard waard

Een mijlpaal in dit verhaal is de recente investering van het Canadese pensioenfonds Canadian Pension Plan Investment Board (CPP) in Team.blue. Dit megafonds, met een schamele $ 700 miljard aan beleggingen, kocht een deel van de aandelen van de bestaande aandeelhouder, HG Capital. CPP waardeert Team.blue op € 4,8 miljard, wat het mogelijk het meest waardevolle Belgische technologiedienstenbedrijf maakt. Dit plaatst het bedrijf minstens op hetzelfde niveau als het verlieslatende Collibra, ook een Belgisch softwarebedrijf, van Felix Van de Maele, dat nog altijd kampt met een bedrijfsverlies van € 140 miljoen in 2022.

Met een brutomarge van meer dan 40% op de aangeboden diensten, en actief in een sector zonder grote ups en downs, is Team.blue een ideale kandidaat om schulden te dragen. Dit stelt Dhaenens in staat om concurrenten over te nemen, de klantenbasis uit te breiden en nog meer diensten aan te bieden.

Meer dan 3 miljoen klanten

Team.blue, actief in 22 landen en met meer dan 3 miljoen klanten, wordt verwacht dit jaar een omzet van € 750 miljoen te halen en een brutobedrijfswinst van ongeveer € 300 miljoen. Dit succesverhaal begon in 1999 toen Dhaenens, toen 16 jaar oud, zijn vader hielp een website online te zetten. Wat begon als een bescheiden project, groeide uit tot Combell, en uiteindelijk tot Team.blue.

Het bedrijf is blijven groeien door interne groei en overnames, en Dhaenens ziet nog steeds kansen om klanten nieuwe diensten aan te bieden. Denk aan hulp bij GDPR-compliance, het implementeren van applicaties voor het boeken van afspraken, het maken van facturen op locatie en het aanbieden van betaaldiensten. “We willen relevant zijn van het begin tot het einde”, aldus de inmiddels 41-jarige ondernemer in een interview met de Belgische krant Het Nieuwsblad.

Ondanks de indrukwekkende waardering van zijn bedrijf, blijft Dhaenens bescheiden. Bij de instap van CPP heeft hij slechts een klein pakketje van zijn aandelen verzilverd en blijft hij een “significante aandeelhouder.” Het geld dat hij verdiende, investeerde hij meestal terug in het bedrijf, en sinds 2017 zijn er geen kapitaalverhogingen meer nodig. Ondanks zijn succes, blijft Dhaenens liever buiten de ranglijsten van de rijksten. “Ik hou er niet van in rankings opgenomen te worden,” zegt hij.